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工资被扣几百块怎么办

2026.01.13劳动纠纷7人浏览

1. 首先与用人单位沟通了解扣工资的原因。若因劳动者自身过错如违反公司规章制度给单位造成损失等需确认单位扣除工资是否合理及符合规章制度规定。
2. 若因计算错误等不合理原因扣工资可要求用人单位及时纠正并足额支付工资。根据《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. 若与单位协商不成可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 也可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决用人单位支付应得工资维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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