优质问答
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1. 起诉状：需写明原被告基本信息、诉讼请求及事实与理由。2. 身份证明：原告为劳动者的应提供身份证复印件；被告为用人单位的应提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。3. 证据材料：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、离职证明等用以证明劳动关系、劳动报酬、工作时间等相关事实。证据应真实、合法且与案件有关联性。4. 劳动仲裁裁决书：若纠纷经过劳动仲裁程序需提供仲裁裁决书及送达证明。根据《民事诉讼法》第一百二十二条规定起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。准备好上述材料按法院要求提交并缴纳诉讼费即可启动劳动纠纷的诉讼程序。
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