优质问答
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1. 个体户未签合同辞退员工员工可获赔偿。根据《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 若被辞退属于违法解除劳动关系还需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3. 例如员工在个体户处工作两年月工资5000元。未签合同期间可获11个月二倍工资即5000×11 = 55000元。被违法辞退赔偿金为5000×2×2 = 20000元。员工应收集工作证明、工资发放记录等证据通过协商、劳动仲裁等方式维权。
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