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公司异地搬迁员工不去能不能得到赔偿

2026.01.13劳动纠纷6人浏览

1. 公司异地搬迁员工不去一般能获得赔偿。
2. 根据《劳动合同法》第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。公司异地搬迁属于客观情况重大变化若员工不同意随迁公司解除劳动合同需支付经济补偿。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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