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过年法定节假日工资怎么算

2026.01.13劳动纠纷7人浏览

1. 法定节假日加班：
用人单位安排劳动者在法定节假日加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
计算方式为：加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。例如月工资为5000元日工资=5000÷21.75≈230元法定节假日加班一天加班工资=230×300% = 690元。（《劳动法》第四十四条第三项）
2. 法定节假日正常出勤：
劳动者在法定节假日正常出勤用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
即正常出勤的工资按正常月工资计算月工资÷21.75×出勤天数。如上述月工资5000元的例子若法定节假日正常出勤这天工资约为230元。（《工资支付暂行规定》第十一条）

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