1. 劳动监察部门:可向当地劳动监察大队投诉。它能监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况查处拖欠工资、不缴纳社保等违法行为。例如根据《劳动保障监察条例》其有权责令用人单位改正并处以罚款等处罚。2. 劳动争议仲裁委员会:当与用人单位发生劳动纠纷如工资、工伤待遇等争议可申请劳动仲裁。仲裁委依据相关法律法规对争议进行公正裁决。像《劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁的程序和时效等内容。3. 建设行政主管部门:如果纠纷涉及工程建设质量、转包分包等问题建设行政主管部门可介入处理。它能规范建筑市场秩序保障工程顺利进行和劳动者权益。4. 工会:工会能代表职工与用人单位协商解决纠纷提供法律咨询和帮助必要时可支持职工通过法律途径维权。
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