退工单通常可以代替离职证明但二者仍有区别。退工单是企业与员工解除劳动关系后由企业出具的证明文件包含员工姓名、离职日期、工作岗位等信息能证明劳动关系已解除。离职证明则侧重于证明员工已从原单位离职一般也会注明离职原因、时间等。在实际中很多用人单位认可退工单的效力因为它同样能清晰反映员工离职这一关键事实。不过若用人单位明确要求提供离职证明而退工单又不能完全满足其格式、内容等要求时还是需要重新开具离职证明。所以一般情况下退工单可作替代但要依用人单位具体要求而定。
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