优质问答
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1. 首先，根据法律规定，劳动者享有辞职的权利。一般情况下，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2. 若厂里不让辞职，你可以采取以下措施： 书面通知：按照上述规定，以书面形式向厂里提交辞职信，明确辞职的时间节点，比如“本人于[具体日期]正式提出辞职，将于[离职日期]离职”。 留存证据：通过快递等方式寄送辞职信，并保留好快递底单等相关凭证，以证明你已履行通知义务。3. 如果厂里仍不批准，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查处理。4. 也可以申请劳动仲裁。你需要准备好劳动合同、辞职信、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决解除劳动合同。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，若裁决支持你的请求，厂里就必须按照规定办理离职手续。5. 在整个过程中，要注意遵守法律法规和单位的规章制度，确保自己的行为合法合规，以维护自身权益。
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