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员工违反公司规章制度罚款合法吗

2026.01.10劳动纠纷14人浏览

员工违反公司规章制度，公司罚款是否合法需分情况来看：
1. 一般情况下不合法：根据相关规定，用人单位不是行政执法机关，无权对员工进行罚款。罚款属于行政处罚的一种，只有特定的行政机关才有罚款的权力。
2. 特殊情况有例外：若员工违反规章制度给公司造成了经济损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以，公司直接罚款是不合法的，但可以通过合理方式要求员工赔偿损失。如果员工与公司就罚款等问题产生争议，可以先尝试与公司协商解决。协商不成的，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正；也可以申请劳动仲裁，要求公司返还不合理的罚款等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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