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平时月工资5000元加班费咋算

2026.01.10劳动纠纷8人浏览

加班费的计算通常根据不同的工时制度和加班情况而定。
1. 标准工时制：
平时加班：按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。月工资5000元，假设每月工作21.75天，每天工作8小时，那么小时工资为5000÷21.75÷8≈28.74元。平时加班1小时，加班费就是28.74×150% = 43.11元。
周末加班：不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。周末加班1小时，加班费就是28.74×200% = 57.48元。
法定节假日加班：不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。法定节假日加班1小时，加班费就是28.74×300% = 86.22元。
2. 综合计算工时制：
在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按上述标准支付加班工资。
法定休假日安排劳动者工作的，同样按不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。
3. 不定时工时制：一般情况下，不存在加班工资问题，但在法定节假日安排工作的，需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
具体加班费计算还需结合用人单位实际执行的工时制度以及加班审批等情况来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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