我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工厂试用期提前多久离职

工厂试用期提前多久离职

2025.12.29劳动纠纷7人浏览

法律解答：在工厂试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
核心分析：
1. 适用逻辑：此条规定赋予了劳动者在试用期内解除劳动合同的权利，只需提前三日通知即可，无需用人单位同意。
2. 权利义务：劳动者有提前通知的义务，用人单位有接收通知并办理离职手续的义务。
3. 关键要件：明确是在试用期内，且提前三日通知。
实务建议：
1. 收集证据：可以通过邮件、短信、微信等方式向用人单位发送离职通知，并保留好相关记录。
2. 通知方式：最好采用书面形式，如辞职信，并注明离职日期为提前三日之后。
3. 办理手续：按照用人单位的要求，办理工作交接等离职手续。若用人单位不配合办理，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工厂试用期提前多久离职”相关问答

农民工因工身故赔偿标准

法律解答：农民工因工身故，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、... 查看更多
十一哪天算三倍工资

法律解答：根据法律规定，10月1日至3日加班，用人单位应支付三倍工资。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法... 查看更多
公司拖欠工资破产能拿到钱吗

法律解答：公司拖欠工资且进入破产程序，员工有可能拿到工资。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残... 查看更多
房租到期员工解散要赔工资吗

法律解答：房租到期员工解散，若符合法定情形，用人单位需要支付经济补偿，而非简单的“赔工资”。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条规定，有下列情形之一的，用... 查看更多
公司破产裁员不用赔偿吗?

法律解答：公司破产裁员需要给予员工赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全... 查看更多
老板拖欠员工公司犯法吗

法律解答：老板拖欠员工工资是违法的。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向... 查看更多