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提前一个月辞职不发工资怎么办

2025.12.29劳动纠纷6人浏览

法律解答：提前一个月辞职，单位不发工资是违法的。劳动者有权要求单位足额支付工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
核心分析：
劳动者依约提前一个月通知辞职，履行了自身义务。
用人单位有义务按照劳动合同约定和法律规定支付工资。
关键构成要件是劳动者已提前通知且单位无正当理由不发工资。
实务建议：
收集证据，如劳动合同、辞职通知记录、工作记录、工资条等。
与单位协商，可先尝试与领导或财务沟通，说明情况要求支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好相关证据，填写投诉登记表。
也可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书及证据材料，按仲裁程序进行。一般劳动监察部门会责令单位限期支付，仲裁会依法裁决单位支付工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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