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法律解答：单位没交工伤保险，职工发生工伤后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。核心分析：适用逻辑：因单位未履行参保义务，所以工伤待遇费用应由单位承担。权利义务：职工有权获得工伤保险待遇，单位有支付相应费用的义务。关键要件：职工与单位存在劳动关系且发生工伤事故。实务建议：及时就医并保留好相关病历、诊断证明、费用清单等资料。与单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据。按照仲裁程序，提交仲裁申请、证据材料，等待仲裁委审理并作出裁决。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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