优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤之后做劳动鉴定和伤残鉴定一样吗

工伤之后做劳动鉴定和伤残鉴定一样吗

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

法律解答:工伤之后做的劳动能力鉴定和伤残鉴定并不完全一样。劳动能力鉴定是针对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行的鉴定;伤残鉴定范围更广,包含交通事故等多种伤害导致的伤残评定。
法律依据:《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
核心分析:
适用逻辑:工伤劳动能力鉴定依据工伤保险相关规定,旨在确定工伤对职工劳动及生活方面的影响程度,以保障工伤职工权益;伤残鉴定则依据不同伤害类型对应的鉴定标准。
权利义务:工伤职工有申请劳动能力鉴定的权利,用人单位有协助义务;伤残鉴定申请人依具体情形而定。
关键构成要件:劳动能力鉴定需工伤认定且伤情稳定;伤残鉴定按不同伤害类型标准判断。
实务建议:
工伤劳动能力鉴定:先认定工伤,待伤情稳定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,准备工伤认定决定书、病历等材料。
伤残鉴定:根据具体伤害原因,如交通事故,向具备资质的鉴定机构申请,按要求提供相关材料,如事故责任认定书、诊断证明等。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:公司没有跟员工签劳动协议是违法的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订... 查看更多
  • 法律解答:劳动仲裁和工伤认定可以一起申请。 法律依据:《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害... 查看更多
  • 法律解答:申请劳动仲裁需准备一系列资料,以证明劳动争议事实及自身主张。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。 核心分析: 要有仲裁申请书,明确申请人与被申请人信息、仲裁请求及事实理由。 需提供... 查看更多
  • 法律解答:劳务派遣合同是劳动者与劳务派遣单位签订,被派遣到用工单位工作;劳动合同是劳动者与用工单位直接签订。二者主体不同,合同内容及劳动者权益保障方式也有差异。 法律依据:《劳动合同法》第五十八条规定... 查看更多
  • 法律解答:劳动合同签了后不给员工,劳动合同依然有效。 法律依据:根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由... 查看更多
  • 法律解答:单位没交工伤保险,职工发生工伤后,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 法律依据:《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城