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法律解答：公司没有跟员工签劳动协议是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。核心分析：适用逻辑：该条款明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系需订立书面劳动合同，这是用人单位的法定义务。权利义务：用人单位有义务与员工签订劳动协议，保障员工权益；员工有权要求签订协议以明确双方权利义务。关键构成要件：存在劳动关系且未签订书面协议。实务建议：员工可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。与公司沟通要求签订协议，若遭拒可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后会调查核实，要求公司限期改正，若公司仍不改正，将依法予以处罚。
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