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固定期限劳动合同是什么

2025.12.29劳动纠纷3人浏览

法律解答：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
核心分析：
适用逻辑：明确约定了合同起止时间，双方在该时间段内受合同约束。
权利义务：用人单位需按约提供劳动条件等，劳动者要履行劳动义务。合同期满，劳动关系可能终止。
关键要件：有明确终止时间，双方协商一致。
实务建议：
签订时仔细审查合同期限、工作内容、劳动报酬等条款。
保存好劳动合同文本，如有纠纷，可作为重要证据。
合同到期前，若想续签，提前与用人单位沟通协商续签事宜。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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