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法律解答：签了三方协议但没签劳动合同，通常是可以辞职的。法律依据：三方协议本质上是一种民事合同关系，受《民法典》合同编调整。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。核心分析：三方协议约定了毕业生、用人单位和学校三方的权利义务，虽具有一定约束性，但并非劳动合同那样的劳动关系紧密约束。毕业生有自主择业的权利，只要不存在违反三方协议约定的违约情形，如约定了违约金等，就可以提出辞职。关键在于是否违反三方协议中的具体约定。实务建议：先仔细查看三方协议中关于解除的条款，确认自身是否存在违约情况。如果没有违约情形，可直接与用人单位沟通说明辞职意愿，最好采用书面形式，如发送辞职信邮件等，并保留相关记录。若用人单位以三方协议为由拒绝，可向学校就业指导中心咨询，请求协助与用人单位协商解决，也可考虑向劳动监察部门反映情况，寻求指导和帮助。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
