法律解答:下班途中出车祸,若被认定为工伤,赔偿金额需根据具体情况确定,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。法律依据:《工伤保险条例》等相关法规。核心分析:适用逻辑:首先要认定是否符合工伤条件,若符合,按规定计算各项赔偿。权利义务:职工有获得工伤赔偿的权利,用人单位有协助申报工伤等义务。关键构成要件:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。实务建议:收集证据:如事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等。申报工伤:事故发生后尽快向用人单位报告,并在规定时间内(一般事故伤害发生之日起30日内)由用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。确定赔偿:经认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额,可与用人单位协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁。
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