优质问答
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法律解答：公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。核心分析：适用逻辑：公司违法解除合同，需承担更重赔偿责任。权利义务：劳动者有获得赔偿权利，公司有支付义务。关键要件：公司存在违法解除合同情形，如无故辞退等。实务建议：收集证据：保存劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职通知等相关材料。沟通协商：先与公司协商赔偿事宜，可通过邮件、面谈等方式留存沟通记录。申请仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。起诉维权：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院审理判决。
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