优质问答
优质问答
法律解答：工人在工地受伤，即使没有合同也可要求赔偿。一般由雇主承担赔偿责任，若发包方将工程发包给无资质的组织或个人，发包方在选任上有过错，需与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。核心分析：工人与雇主形成劳务关系，工人因劳务受伤，雇主应担责。关键在于确定双方过错程度，若工人自身有重大过错可减轻雇主责任。发包方选任无资质主体有过错时需连带赔偿。实务建议：收集证据，如工友证言、工作证、考勤记录、与雇主的聊天记录等能证明劳务关系及受伤情况的材料。先与雇主协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张工伤赔偿。若发包方有责任，可将发包方列为共同被告，通过民事诉讼解决赔偿问题。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
