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小时工可以随时辞职吗

2025.12.28劳动纠纷4人浏览

法律解答：小时工可以随时辞职。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
核心分析：
1. 小时工属于非全日制用工形式。
2. 非全日制用工双方当事人权利义务相对灵活，任何一方都有随时通知对方终止用工的权利。
3. 关键构成要件在于确定该用工为非全日制用工，一般表现为工作时间短、结算周期短等特点。
实务建议：
1. 虽然可以随时辞职，但最好以书面或短信等可留痕的方式通知用人单位，明确辞职时间。
2. 注意与用人单位结清工作期间的报酬，可要求其出具工资结算清单。
3. 如果在辞职过程中与用人单位发生纠纷，比如拖欠工资等，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理，维护自身合法权益。劳动监察部门接到投诉后，会依法对用人单位进行检查并责令其改正违法行为。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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