优质问答
优质问答
法律解答：达到退休年龄后，劳动关系通常会终止，一般情况下没有经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。核心分析：当劳动者达到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同自然终止。用人单位与劳动者之间的权利义务关系基于劳动合同产生，劳动合同终止后，双方的权利义务也相应结束。关键构成要件是劳动者达到法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇。实务建议：劳动者应确认自己是否已开始依法享受基本养老保险待遇。若对终止劳动关系有异议，可与用人单位协商沟通，明确双方对于退休事宜的理解和安排。若协商不成，可向当地劳动争议调解仲裁机构咨询，了解是否符合受理条件及具体程序，比如准备相关证明材料，按要求填写仲裁申请书等，通过合法途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
