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法律解答：劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：双方协商一致是基础，确保合同内容符合双方意愿。签字或盖章是合同生效的形式要件。用人单位和劳动者都有义务妥善保管各自持有的劳动合同文本。实务建议：合同内容应明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等必备条款。双方在签署前仔细阅读合同条款，确保理解并认可。签署时，确保签字或盖章清晰、完整。一式两份，双方各保留一份，避免日后纠纷时因合同文本缺失产生不利影响。如果对合同条款有疑问，可咨询专业律师。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
