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厂里不发工资打110有用吗

2025.12.28劳动纠纷7人浏览

法律解答：厂里不发工资打110可能有一定作用，但并非最直接有效的方式。110主要处理紧急治安问题，工资纠纷不属于其主要管辖范围，但可起到一定的协调、告知作用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
核心分析：
逻辑：用人单位有按时足额支付工资的义务，不发工资侵害了劳动者权益。
权利义务：劳动者有权获得工资，用人单位有支付工资的责任。
关键要件：用人单位存在未按时支付工资的事实。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资情况的材料。
沟通协商：先尝试与厂里沟通，要求支付工资。
寻求帮助：可向劳动监察部门投诉，拨打12333，准备好相关证据材料前往劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。也可直接申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，通过法律程序解决工资纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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