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法律解答：劳动仲裁申请强制执行，是指在劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不履行裁决确定的义务，另一方当事人依法向人民法院申请强制对方履行义务的程序。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。核心分析：适用逻辑：劳动仲裁裁决生效后，义务人不履行，权利人即可申请强制执行。权利义务：申请执行人有要求对方履行义务的权利，被执行人有履行义务的责任。关键要件：仲裁裁决已生效且一方未履行。实务建议：收集证据：准备好劳动仲裁裁决书、送达证明等相关材料。申请法院：向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请书。法院受理：法院会对申请进行审查，符合条件的予以受理。执行程序：法院采取查询、冻结、划拨等措施强制被执行人履行义务，执行过程中可与法院保持沟通，及时了解进展。
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