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什么时候开始请产假

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

法律解答：一般建议在预产期前15天左右开始休产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
核心分析：
适用逻辑：根据规定，产前有15天可休产假，预产期前15天开始休能较好地保障女职工在生产前得到充分休息和准备。
权利义务：女职工有享受产假的权利，用人单位应保障其合法休假权益。
关键构成要件：女职工需处于生育状态，且符合国家规定的产假天数标准。
实务建议：
提前与用人单位沟通：告知预产期并说明预计开始休产假的时间，按照单位要求办理请假手续。
准备相关材料：如医院产检记录、预产期证明等，以备不时之需。
关注产假待遇：了解产假期间工资、生育津贴等福利待遇的发放标准和方式，如有疑问及时与单位或相关部门沟通。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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