优质问答
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法律解答：上班5天辞职是有工资的。法律依据：根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付工资。核心分析：劳动者付出劳动与用人单位支付工资构成基本权利义务关系。劳动者只要提供了劳动，不管工作时间长短，都有获得相应报酬的权利。关键构成要件在于劳动者实际付出了劳动，且用人单位与劳动者之间存在劳动关系。用人单位有义务按照约定或规定支付工资，不能因劳动者工作时间短而拒绝支付。实务建议：收集证据：比如考勤记录、工作成果记录等，证明自己工作了5天。与用人单位沟通：可以通过友好协商的方式，要求支付工资。若协商不成：可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理。一般流程是劳动者准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队提交投诉申请，劳动监察部门会进行核实并要求用人单位说明情况，最终责令用人单位支付工资。
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