优质问答
优质问答
法律解答：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以签订劳务合同；不满十六周岁的未成年人一般不能签订劳务合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。核心分析：对于十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，其具备独立实施民事法律行为的能力，签订的劳务合同有效。不满十六周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，不能独立实施劳务合同行为。关键构成要件在于年龄以及是否以自己劳动收入为主要生活来源。实务建议：若要确定未成年人是否能签劳务合同，首先要明确其年龄。对于十六周岁以上未成年人，需核实其是否以自己劳动收入为主要生活来源。收集能证明未成年人劳动收入及来源情况的证据，如工资单、工作证明等。如果对合同效力有疑问，可咨询当地劳动监察部门或寻求专业律师帮助，通过法律程序确认合同是否有效。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
