优质问答
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法律解答：上班10天辞职是有工资的。法律依据：根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者付出了劳动，就应当获得相应的报酬。核心分析：劳动者与用人单位建立了劳动关系，劳动者提供劳动，用人单位有义务支付工资。关键构成要件是劳动者实际付出了劳动，不论工作时间长短。用人单位的权利是要求劳动者按照约定履行劳动义务，义务是支付工资。劳动者的权利是获得劳动报酬，义务是按照要求完成工作。实务建议：收集证据：如考勤记录、工作成果记录等，证明自己工作了10天。与用人单位沟通：可以先友好地与单位说明辞职情况并要求支付工资。若沟通不成：可向当地劳动监察部门投诉，投诉时携带好相关证据材料。劳动监察部门会进行调查处理，责令用人单位支付工资。也可以直接申请劳动仲裁，仲裁流程包括提交申请、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决等环节，通过仲裁维护自己获得工资的权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
