优质问答
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法律解答：劳动仲裁和劳动局不是一个单位。法律依据：劳动仲裁是劳动人事争议仲裁委员会负责的工作，它是一个独立的仲裁机构。而劳动局是行政部门，现在多称为人力资源和社会保障局。核心分析：劳动仲裁是一种准司法程序，居中裁决劳动争议双方的纠纷。其职责是依据劳动法律法规，对劳动纠纷进行公正裁决。劳动局主要负责劳动行政管理工作，如劳动监察、就业促进、社会保险管理等。劳动仲裁的关键构成要件是存在劳动争议纠纷，双方自愿或根据法律规定提交仲裁。劳动局开展工作基于行政职能履行，对用人单位遵守劳动法规情况进行监督等。实务建议：若要申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及纠纷事实的证据。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请。涉及劳动监察等劳动局职责范围内的事项，可向当地劳动局反映，由其依法处理。一般需提交相关材料说明情况，配合调查。
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