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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：1. 单位有及时申请工伤认定的义务，若未在规定时间内申请，职工及相关方有权在1年内自行申请。2. 关键在于事故伤害发生或被诊断为职业病的时间节点，以此来确定申请工伤认定的期限。3. 申请工伤认定是保障职工权益的重要环节，涉及后续的赔偿等问题。实务建议：1. 职工或其家属应及时收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等相关证据。2. 先与用人单位协商，要求其按规定申请工伤认定。若用人单位拒绝，可自行准备材料向社会保险行政部门申请。3. 按照要求填写工伤认定申请表，提交相关证明材料，等待社会保险行政部门受理、调查核实并作出认定决定。
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