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试用期6个月交社保吗

2025.12.25劳动纠纷3人浏览

试用期6个月是需要交社保的。
1. 根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保。试用期包含在劳动合同期限内所以试用期也必须缴纳社保。
2. 若用人单位未在试用期为员工缴纳社保员工有权要求用人单位补缴。可以先与单位协商要求其按照规定补缴试用期的社保费用。
3. 如果协商不成员工可以向当地的劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位限期补缴。
4. 员工也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益要求用人单位补缴社保并可能要求支付相应的经济补偿。在劳动仲裁过程中员工需要提供能证明劳动关系和试用期存在的证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。
总之用人单位在试用期为员工缴纳社保是法定义务员工要积极维护自身的社保权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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