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上班不签劳动合同不买社保怎么赔偿

2025.12.25劳动纠纷3人浏览

1. 未签劳动合同赔偿：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
计算方式为：从用工第二个月起至满一年的前一个月每月支付二倍工资。例如工作3个月未签合同应支付2个月二倍工资。
满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同但仍需支付自用工满一个月至满一年期间的二倍工资差额。
2. 未买社保赔偿：
可以要求用人单位补缴社保。
如果因未缴纳社保给劳动者造成损失如无法享受医保报销等用人单位需承担赔偿责任。
劳动者可以向劳动监察部门投诉要求补缴也可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总之遇到上班不签劳动合同不买社保的情况劳动者可通过合法途径维护自身权益要求相应赔偿和补缴社保。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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