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劳动合同到期后单位忘记续签有赔偿吗

2025.12.25劳动纠纷3人浏览

劳动合同到期后单位忘记续签是有赔偿的。具体如下：
1. 支付双倍工资：
劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作原用人单位未表示异议的视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的人民法院应当支持。
但如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 支付经济补偿：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
另外劳动合同期满终止固定期限劳动合同的除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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