优质问答
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工伤赔偿金额需根据具体情况确定以下是一些关键因素及赔偿项目：1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。3. 伤残津贴：根据伤残等级确定一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%三级伤残为80%四级伤残为75%等按月支付。4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月等。5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准由用人单位支付。6. 生活护理费：根据生活自理障碍程度确定分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。具体赔偿金额要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定按照法定程序获取准确赔偿。
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