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停工留薪期间工资怎么发放

2025.12.25劳动纠纷3人浏览

停工留薪期工资发放相关规定如下：
1. 发放标准：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇通常包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 确定停工留薪期：一般依据医疗机构出具的诊断证明由劳动能力鉴定委员会确认但不同地区和不同伤情可能有不同的确定方式。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
3. 发放流程：单位应按照规定及时足额发放停工留薪期工资。职工只需正常提供考勤记录等证明其正常出勤的材料单位就应按照约定发放工资。若单位未按时发放职工可与单位协商解决协商不成的可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

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