优质问答
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十级工伤理赔一般如下：1. 工伤保险基金支付部分： 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定。例如在某些地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2. 用人单位支付部分： 一次性伤残就业补助金：同样由各省市规定。如部分地区十级伤残的一次性伤残就业补助金为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责护理。 住院伙食补助费等：职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。但在停工留薪期内这些费用也可由用人单位先行垫付。理赔时需先向劳动保障行政部门申请工伤认定认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级之后按照上述规定进行理赔。
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