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主动离职要签解除劳动合同吗

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

主动离职需要签订解除劳动合同。具体如下：
1. 明确离职时间：签订解除劳动合同能清晰确定你与单位劳动关系解除的具体日期避免日后产生关于离职时间的争议。
2. 厘清双方权利义务：合同中会明确双方在离职相关事宜上的权利和义务比如工资结算、工作交接、离职手续办理等保障双方合法权益。
3. 避免后续纠纷：有了书面的解除劳动合同协议可防止单位在你离职后以各种理由纠缠比如要求你继续履行职责、拖欠工资等。
4. 办理相关手续：为办理社保减员、档案转移等离职手续提供必要依据。
一般流程是你提出离职申请单位同意后双方协商解除劳动合同的具体条款然后签订书面协议。协议内容应包含离职原因、离职日期、工资支付情况、工作交接安排等。签订后双方各执一份妥善保存。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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