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追索劳动报酬纠纷属于什么案由

2022.06.13 劳动纠纷 433人浏览举报
律师回答
追索劳动报酬纠纷该类案件的案由确定与案件本身的定性密不可分,究竟应为劳务合同纠纷还是追索劳动报酬纠纷,应该区分该两个案由的根本是提供劳务者与接受劳务者之间是何种法律关系,即双方之间是劳务合同关系还是劳动合同关系,因前者所产生的纠纷案由应为劳务合同纠纷,因后者所产生的纠纷案由应为追索劳动报酬纠纷。如果确定了是追索劳动报酬的话,该纠纷就属于劳动纠纷。
法律依据
《劳动法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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    袁超律师 2020.07.28 779人看过
  • 追索劳动报酬纠纷可否调解

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    袁超律师 2020.09.07 214人看过
  • 追索劳动报酬纠纷是否先仲裁

    追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.07.31 512人看过
  • 追索劳动报酬纠纷是否先要劳动仲裁

    追索劳动报酬纠纷适用劳动仲裁前置,需要先劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.06.22 1588人看过
  • 追索劳动报酬的时效

    追索劳动报酬的纠纷要仲裁前置,申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    北京君托律师事务所律师 2022.06.10 62人看过
  • 追索劳动报酬是否解除劳动关系

    追索劳动报酬并不会解除劳动关系,劳动报酬为用人单位的责任义务,如果用人单位因为劳动者追索劳动报酬解除劳动关系,劳动者可以依法要求用人单位进行赔偿。

    袁超律师 2020.05.03 346人看过
  • 追索劳动报酬途径有哪些

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    刘峰飞律师 2022.06.29 48人看过
  • 追索劳动报酬诉讼费谁出

    诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了,涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件,并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条,“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。

    张燕鹏律师 2019.08.02 59人看过

刘家平

云南天外天律师事务所

刘家平律师,专职律师擅长劳动纠纷

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