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追索劳动报酬纠纷是否先仲裁

2022.11.25 劳动纠纷 1336人浏览举报
律师回答
追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁
根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
报告编号:NO.20221125*****

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  • 追索劳动报酬纠纷是否先要劳动仲裁

    追索劳动报酬纠纷适用劳动仲裁前置,需要先劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.06.22 2842人看过
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    刘峰飞律师 2021.08.12 1063人看过
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    袁超律师 2020.09.07 960人看过
  • 追索劳动报酬纠纷能否起诉

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    袁超律师 2020.07.28 1638人看过
  • 劳动报酬纠纷是否需仲裁

    劳动报酬纠纷需要仲裁前置。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.07.08 1184人看过
  • 追索劳动报酬的时效

    追索劳动报酬的纠纷要仲裁前置,申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    北京君托律师事务所律师 2022.06.10 442人看过
  • 追索劳动报酬纠纷属于什么案由

    追索劳动报酬纠纷该类案件的案由确定与案件本身的定性密不可分,究竟应为劳务合同纠纷还是追索劳动报酬纠纷,应该区分该两个案由的根本是提供劳务者与接受劳务者之间是何种法律关系,即双方之间是劳务合同关系还是劳动合同关系,因前者所产生的纠纷案由应。

    刘家平律师 2022.05.17 2123人看过
  • 追索劳动报酬是否解除劳动关系

    追索劳动报酬并不会解除劳动关系,劳动报酬为用人单位的责任义务,如果用人单位因为劳动者追索劳动报酬解除劳动关系,劳动者可以依法要求用人单位进行赔偿。

    袁超律师 2020.05.03 1024人看过
  • 劳动报酬纠纷是否要仲裁后诉讼

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,出现劳动争议时,一般是先申请劳动仲裁解决争议的,如果当事人对劳动仲裁裁决不服的,才向法院提起诉讼。

    袁超律师 2020.07.15 965人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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