劳务合同不一定需要去劳动局备案。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议;关于的问题，下面由华律网华律网小编为您详细解答。
在公司工作的员工都会有劳动合同，这个在正规公司里面都是这样规定的，对于这个劳动合同是为了更加保护员工的合法权益，签订之后是否要到劳动局备案呢？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
公司跟劳动者签订劳动合同的话，这个劳动合同是需要拿到劳动局进行备案，这样劳动局才能够知道公司目前的人事关系等等。对于公司合同拿去劳动局备案的内容，很多人并不清楚相关备案的方式。华律网小编给出下面意见。
即便在未备案的情况下，此类合规性问题并不对合同本身的效力产生任何实质性的负面影响。对于一般的集体合同而言，它们则被强制性地要求需要递交到当地的劳动行政管理部门进行备案。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定，劳务人员出现人身伤害的，由于劳务人员不是劳动者，所以不是劳动争议，劳动局是不会处理的，劳务人员可以向法院起诉主张赔偿。
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报告编号：NO.20240418*****
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