您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同订立手续包括哪些

劳动合同订立手续包括哪些

2024.04.18 劳动纠纷 316人浏览举报

解析

1、公布招工简章或就业规则。
2、劳动者根据招工条件结合自身的志愿爱好，自愿报名。
3、择优录取。
4、拟定劳动合同。
5、签订劳动合同。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条; 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。; 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。; 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条; 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

云南天外天律师事务所

刘家平律师，专职律师擅长劳动纠纷