随着现在时代进步，人们的经济压力也随之上涨，人们也把公司是否要买社保成了工作首选要的条件之一，迫于国家的政策，现在的单位或者企业也纷纷的为员工购买了社保，但是也有的单位为了节约金钱不给员工签合同买社保，那就来了解一下在公司没有劳动合同没有社保怎么办?下面就来听听华律网小编的看法。一、在公司没有劳动合同没有社保怎么办?1，《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日...
关于公司没有劳动合同和社保如何维权的问题，接下来和华律网小编一起来看看吧。一、公司没有劳动合同和社保如何维权根据我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
公司为员工买社保是劳动法规定的内容，这是为了为公司争取足够权益，而有些劳动者遇到公司为在自己购买了社保，但公司却没有与自己签订劳动合同的情况，那么，公司买了社保没有签订劳动合同合法吗？跟着华律网小编一起来议论下。
公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。下面华律网小编就为您详细介绍。一、公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗?用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人...
大家都知道，劳动合同法强制规定用人单位与劳动者必须签订劳动合同的用意吗，其实是为了能够更好地保护劳动者的合法权益，因为在没有签订劳动合同的情况下，是不能够缴纳社保的，劳动者的许多权利都不能得到保障，所以大家要多了解相关规定，劳动合同公司没有给签却有社保怎么办，华律网小编来为大家解答。一、劳动合同公司没有给签却有社保怎么办?只有签订劳动合同，公司能为你缴纳社保，即使你自...
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