很多人都觉得有了劳动合同才有了保障，不然就什么也落不到，比如工伤鉴定，当然这样的想法是不对的，那么没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢?下面华律网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
首先明确一点：没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系，在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行,华律小编来介绍。《工伤保险条例》规定，职
没有跟单位签订劳动合同，但却受伤了依然是符合工伤，而工伤认定之后还需要进行鉴定确定伤残的等级，这时候伤者担心自己没有劳动合同无法完成。那么，没有劳动合同可以做工伤鉴定吗?华律网小编给出下面意见。
员工在公司中工作时用人单位需要跟员工签订劳动合同，这个是法律所强制性规定的，但是有的公司并没有这样做，当员工遭受到工伤之后，如果没有劳动合同要进行工伤鉴定，可以怎样进行？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
工伤必须经过鉴定才能得到赔偿。这是在职工被确诊为工伤后，在康复结束或假期结束时，由特定地区的劳动能力鉴定委员会进行评定。鉴定内容包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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