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暑假工不给工资能报警吗

2022.12.13 劳动纠纷 90人浏览举报
律师回答
暑假工不给工资可以报警,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大;
毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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  • 暑假工不给工资怎么办

    暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 6319人看过
  • 暑假工说是长期工怎么发工资

    不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    张燕鹏律师 2019.07.30 4629人看过
  • 暑假工试用期有工资吗

    有工资。法律里有明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    袁超律师 2019.07.25 2903人看过
  • 欠工资不给多少钱能报警

    拖欠工资属于劳动争议,不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。

    张燕鹏律师 2019.12.09 3113人看过
  • 暑假工试用期没有工资合法吗

    暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权。

    王汉杰律师 2022.10.19 68人看过
  • 暑假工没有合同拖欠工资怎么办

    1、暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。2、依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的、追索劳动报酬的案件,法院根据当事人的申请,可以裁定先予执行。

    刘峰飞律师 2021.09.30 5514人看过
  • 暑假工干几天不发工资怎么处理

    暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。

    刘峰飞律师 2023.01.30 33人看过
  • 暑假工冒充长期工如何辞职

    辞职一般有三种情形:依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等;根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

    袁超律师 2019.07.24 12740人看过
  • 欠工资不给可以报警吗

    不能。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1348人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 暑假工理智不给工资
    你好,先协商,如果不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
  • 暑假工不给工资怎么维权
    您好,这种情况建议您可以带着与用人单位有劳动关系的证据:如工装、工资条、工作证、工作牌、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)等,去向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,若对仲裁结果不满可以向法院起诉。
  • 我们暑假工老板不给工资
    可以向用单位所在地的劳动监察大队投诉
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