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暑假工不给工资怎么办

2024.04.24 劳动纠纷 7589人浏览举报
律师回答
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十六条
报告编号:NO.20240424*****

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    暑假工不给工资可以报警,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大;毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。

    刘峰飞律师 2022.12.13 600人看过
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    1、暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。2、依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的、追索劳动报酬的案件,法院根据当事人的申请,可以裁定先予执行。

    刘峰飞律师 2021.09.30 8762人看过
  • 假期工不给工资怎么办

    一、向当地工会反映。二、向其主管部门反映。三、制造舆论压力,迫使老板给钱。四、到劳动监察大队投诉。五、劳动仲裁和诉讼。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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  • 暑假工没签合同不发工资怎么办

    不与劳动者签订劳动合同本来就违反了劳动法,再加上不发工资,劳动者完全可以凭在用人单位工作的相关证据作为依据,申请劳动仲裁或投诉到当地劳动执法部门解决。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,通常依法给予行政处罚,不判刑。

    武小刚律师 2021.09.30 4621人看过
  • 寒假工老板不给工资怎么办

    单位欠薪,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿;2、用人单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门。

    张燕鹏律师 2021.04.30 7866人看过
  • 暑假工拖欠工资怎么办打什么电话

    暑假工可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2024.05.15 5857人看过
  • 学生打暑假工拿不到工资应该怎么办

    学生打暑假工用人单位不给工资的,学生可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。与公司协商解决,协商无果的,向当地劳动监察大队举报,也可以向当地法院起诉,申请强制支付。

    张宝律师 2023.02.17 666人看过
  • 暑假工说是长期工怎么发工资

    不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    张燕鹏律师 2019.07.30 5816人看过
  • 暑假工工资拖欠怎么办

    拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

    袁超律师 2020.02.04 6766人看过

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,先协商,如果不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
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  • 我们暑假工老板不给工资
    可以向用单位所在地的劳动监察大队投诉
  • 暑假工不给工资怎么维权
    您好,你可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉对方
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