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劳动合同无效后是否需要给予劳动报酬

2020.12.24 劳动纠纷 1336人浏览举报

解析

劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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作者

湖北顺鹏律师事务所

李琴律师，专职律师擅长婚姻家庭

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