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劳动合同一年试用期2个月合法吗

2022.11.28 劳动纠纷 2708人浏览举报
律师回答
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期约定两个月是合法的。
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《劳动合同法》第十九条

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  • 一年合同试用期是2个月合法吗

    签订一年的劳动合同,约定两个月试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2019.09.02 6034人看过
  • 一年合同试用期2个月合适吗

    签订一年的劳动合同,约定两个月的试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2019.07.24 3736人看过
  • 劳动合同一年试用期多久

    劳动合同一年试用期最长两个月。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    王汉杰律师 2021.07.07 588人看过
  • 一年劳动合同试用期三个月可以吗

    如果单位只签一年劳动合同,试用期不能超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张福昊律师 2021.12.07 640人看过
  • 劳动合同试用期6个月是否合法

    劳动合同约定期限3年以上的,可以约定6个月的试用期。劳动合同期限不满3年的,约定6个月试用期不合法,超出法定试用期限的无效。

    杨雪飞律师 2022.05.07 0人看过
  • 2个月试用期劳动合同期限如何规定的

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    袁超律师 2019.08.28 1063人看过
  • 试用期6个月合法吗

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2018.11.13 3375人看过
  • 试用期2个月合同签几年

    试用期2个月合同签一年以上三年以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2020.02.03 3209人看过
  • 三年合同试用期6个月合法吗

    合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2019.09.06 3963人看过

李琴

湖北顺鹏律师事务所

李琴律师,专职律师擅长婚姻家庭

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