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劳动合同订立的形式包括哪些

2024.04.18 劳动纠纷 570人浏览举报

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劳动合同的订立形式包括书面劳动合同和口头协议，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系原则上要自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但是非全日制用工用人单位与劳动者可以订立口头协议。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》; 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。; 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。; 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。; 第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。; 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；; 但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

报告编号：NO.20240418*****

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作者

张慧

山东诚功律师事务所

张慧律师，专职律师擅长合同纠纷

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