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劳动合同无论是对于用人单位还是劳动者来说都是非常重要的合同,如果没有劳动合同的话,那么双方的权利与义务就无法明确,用人单位需要承担相应的责任。所以接下来由华律网小编将带来对于劳动合同订立的形式的知识。请大家阅读并了解华律网小编为大家带来的文章。
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劳动合同订立的形式是什么?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
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劳动合同订立形式:书面形式。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。关于劳动合同订立形式的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。劳动合同应以何种形式订立?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
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劳动合同关系到我们每个人切身利益的事情,也是容易引起纠纷的,在合同法中对于劳动合同的签订也是做出了相关的规定。有的劳动者与单位订立的是书面劳动合同,而有的是以口头形式订立的,那么,劳动合同应以什么形式订立呢?订立劳动合同的形式要求有哪些呢?下面,华律网小编会为大家带来相关知识的介绍,希望可以帮助大家。